Konflikte nützen

Beschreibung:
Konflikte stellen häufig Entwicklungschancen dar und sollten auch in allen Formen von Beziehungen – in Arbeits-, Projekt- und Geschäftsbeziehungen, sowie in jeder öffentlichen und privaten Beziehung – als solche genützt werden. Beruflich oder öffentlich Position zu beziehen, ist Teil der Herausforderungen, die uns weiterentwickeln. Dabei stoßen wir öfters auch auf negativ und destruktiv erlebte Konflikte. Die geballte Energie, die durch Konflikte freigesetzt wird, positiv nützen zu können, wird in diesem Seminar trainiert.

Ziele:
Sie setzen sich mit Ihrem eigenen Konfliktverhalten auseinander und lernen neue Strategien im Umgang mit Konflikten kennen. Sie könnten die geballte Energie in Konflikten positiv nützen.

Zielgruppe:
Personen, die in ihrem beruflichen Umfeld (noch) besser mit Konflikten umgehen möchten.

Kursinhalte:
Kennenlernen des eigenen Konfliktstils; Reflexion der Rückmeldungskultur und eigener Konfliktzugänge; Analyse von Konflikten und ihrer Muster; konstruktive Bearbeitung von Konfliktsituationen; Probieren und Erlernen lösungsorientierter Haltungen; Umgang mit Emotionen in Konflikten; Gestaltung von Beziehungen in Konflikten.